工人开车撞人,老板承担责任吗

（一）当工人在执行工作任务时开车撞人，老板需承担侵权责任。老板担责后，若工人存在故意或重大过失，老板可向其追偿。此时工人要配合老板后续的追偿处理。
（二）若工人开车是个人行为，并非执行工作任务，老板通常不担责，由工人自行承担侵权责任。要综合工人行为目的、是否受老板授权或指示等因素判断是否为工作任务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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工人开车撞人老板是否担责要分情况。若工人在执行工作任务时撞人，老板需担责，因为用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任。不过老板担责后，可向有故意或重大过失的工人追偿。
若工人开车是个人行为，非执行工作任务，老板通常无需担责，由工人自行承担侵权责任。判断是否为执行工作任务，要结合行为目的、是否受老板授权或指示等因素综合认定。

解决措施与建议：
1.老板应明确员工工作任务和职责，签订清晰的劳动合同，避免责任模糊。
2.加强对员工的安全教育和管理，减少事故发生。
3.发生事故后，及时收集证据，判断是否属于工作任务范围，依法处理责任承担问题。
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结论：
工人开车撞人，老板是否担责要看工人是否在执行工作任务，执行工作任务老板担责，非执行工作任务老板通常不担责。
法律解析：
依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以当工人在执行工作任务时开车撞人，老板需承担责任。不过老板承担责任后，若工人存在故意或重大过失，老板可向工人追偿。若工人开车属于个人行为，并非执行工作任务，老板通常无需担责，由工人自行承担侵权责任。判断是否执行工作任务，要结合行为目的、是否有老板授权或指示等因素综合考量。若遇到工人开车撞人责任认定方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确和详细的法律建议。
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法律分析：
（1）工人在执行工作任务时开车撞人，依据法律，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位担责，即老板需承担侵权责任。不过，若工人存在故意或重大过失，老板担责后可向其追偿。
（2）当工人开车并非执行工作任务，属于个人行为时，老板一般无需担责，由工人自行承担侵权责任。判断是否为执行工作任务，要综合工人行为目的、是否得到老板授权或指示等因素。

提醒：
遇到此类情况，需准确判断工人行为是否属执行工作任务。不同情形责任承担主体不同，若难以判断，建议咨询进一步分析。
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1.工人执行工作任务时开车撞人，按规定用人单位工作人员因工作致他人损害，由单位担责，即老板要担责。不过老板担责后，可向有故意或重大过失的工人追偿。

2.工人开车属个人行为，非执行工作任务，老板一般不担责，由工人自己承担侵权责任。判断是否执行工作任务，要结合行为目的、有无老板授权指示等因素。