工资申请劳动仲裁一般要多久能拿到工资

（一）劳动者应密切关注劳动仲裁进度，可与仲裁机构保持联系，及时了解案件进展。

（二）仲裁裁决生效后，若用人单位不主动履行，劳动者要尽快在规定时间内向法院申请强制执行，准备好相关材料。

（三）在法院执行阶段，劳动者可向法院提供用人单位财产线索，协助法院执行。

（四）若双方对仲裁结果不服起诉至法院，劳动者要积极参与诉讼，配合法院工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动者通过劳动仲裁要回工资的时间存在不确定性。从受理到结案，劳动仲裁一般需45日，复杂情况可延长15日。若用人单位主动履行裁决，劳动者能较快拿到工资；若不履行，劳动者申请法院强制执行，执行时间受用人单位财产状况等因素影响，可能需数月。若双方起诉至法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。因此，快则一两个月，慢则半年甚至更久。
为尽快拿到工资，劳动者可采取以下措施：
1.积极收集证据，推动仲裁程序快速进行。
2.关注用人单位财产状况，必要时申请财产保全。
3.与用人单位协商，争取达成和解协议。
4.配合法院执行工作，提供相关线索。
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结论：
劳动者通过劳动仲裁要回工资的时间有不确定性，快则一两个月，慢则可能半年甚至更久。
法律解析：
劳动仲裁通常在受理后45日内结案，案情复杂可延长15日。裁决生效后，若用人单位主动履行，劳动者能较快拿到工资。若不履行，劳动者需在规定履行期满后向法院申请强制执行，执行时间受用人单位财产状况、执行力度等因素影响，可能需数月。若双方对仲裁结果不服起诉至法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。这一系列流程导致劳动者拿到工资的时间难以确定。如果在劳动仲裁或工资追讨过程中遇到法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁正常流程有明确的时间规定，受理到结案通常45日，复杂情况可延长15日。若用人单位主动履行裁决，劳动者能较快拿到工资，这是较为理想的情况。
（2）若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者需申请法院强制执行。法院执行时间因用人单位财产状况、执行力度等因素而不同，可能需数月，增加了劳动者拿到工资的时间成本。
（3）当双方对仲裁结果不服起诉至法院时，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。这意味着劳动纠纷进入诉讼程序后，时间会进一步拉长，劳动者拿到工资的时间充满不确定性。

提醒：
劳动者遇到工资纠纷申请劳动仲裁时，要做好时间规划。不同案情处理时间差异大，建议咨询专业人士分析。
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1.劳动仲裁受理到结案通常需45日，复杂情况可延长15日。
2.仲裁裁决生效后，若单位主动履行，劳动者很快能拿到工资；若不履行，劳动者要在规定期满后向法院申请强制执行，执行时间受单位财产等因素影响，可能数月。
3.双方不服起诉，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。
4.劳动者拿工资时间不确定，快则一两个月，慢则半年甚至更久。