货车拉货司机卸货被砸伤谁负责

针对货车拉货司机卸货被砸伤的责任认定，需结合《中华人民共和国民法典》的相关规定进行分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”若司机与雇主存在劳务关系，雇主未提供安全卸货条件或未培训，导致司机被砸伤，符合“因劳务受到损害”的情形，雇主应根据过错承担责任；若砸伤由第三方操作失误导致，第三方的过错行为直接造成损害，需依据过错原则承担责任。
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1. 责任认定不清导致无法获赔的风险：例如，司机受雇主指派卸货，货物因第三方卸货人员违规操作砸伤司机，但司机未留存第三方操作失误的证据，雇主与第三方互相推诿责任，最终因无法证明具体侵权人，导致司机难以通过诉讼获得赔偿，只能自行承担医疗费用等损失。
2. 赔偿金额不足的风险：假设司机卸货被砸伤造成十级伤残，却在与雇主协商时未进行伤残鉴定，仅获得少量医疗费赔偿，后续发现伤残影响劳动能力需长期治疗，但因未保留伤残鉴定等证据，无法向雇主追加误工费、伤残赔偿金等费用，导致实际损失无法得到全面弥补。
货车拉货司机卸货被砸伤的责任认定并非一概而论，存在一些特殊情况会影响处理结果，以下是具体说明：
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货车拉货司机卸货被砸伤的责任主体需结合卸货场景、各方过错等具体情况确定。
货车拉货司机卸货被砸伤的责任主体需根据具体情况判断。

1. 若存在雇主未提供安全卸货工具或未进行安全培训的情况：雇主可能因未尽到安全保障义务承担主要或全部责任。
2. 若存在第三方（如卸货方操作失误）导致砸伤的情况：第三方需根据过错程度承担赔偿责任。
3. 若存在司机自身未遵守安全规程（如违规进入危险区域）的情况：司机可能自行承担部分责任。