劳动仲裁15天后公司不给钱咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效15天后公司未支付款项，劳动者有合法途径保障自身权益，可依据法律规定向有管辖权的法院申请强制执行。
（2）申请时，劳动者要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书以及本人身份证明等必要材料，并向公司所在地或财产所在地的基层法院提出申请。
（3）法院受理后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司财产，以此保障劳动者权益。
（4）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，会面临刑事处罚，这体现了法律对不履行义务行为的严肃态度。

提醒：
申请强制执行需确保材料齐全准确，不同案情可能有不同执行难度，建议咨询以进一步分析。
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1.劳动仲裁裁决生效15天后公司不支付款项，劳动者可通过向法院申请强制执行维权。这是因为法律明确规定，仲裁裁决生效后一方不履行，另一方有权向有管辖权的法院申请执行。
2.劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书以及本人身份证明等材料，向公司所在地或财产所在地基层法院提出申请。
3.法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施，保障劳动者权益。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，会面临刑事处罚。
建议劳动者及时申请强制执行，在准备材料过程中确保资料完整准确，积极配合法院执行工作。同时，公司应依法履行裁决义务，避免不必要的法律风险。
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结论：
劳动仲裁裁决生效15天后公司仍不给钱，劳动者可准备相关材料向公司所在地或财产所在地基层法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，仲裁裁决生效后，若一方不履行，另一方有权向有管辖权的人民法院申请执行。当劳动仲裁裁决生效15天后公司仍未给钱，劳动者可以申请强制执行。劳动者需准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向公司所在地或财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会对公司财产采取查询、冻结、划拨等执行措施，保障劳动者权益。若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，可能面临刑事处罚。如果劳动者在申请强制执行过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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（一）及时准备申请材料。劳动者要尽快准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，避免耽误时间。
（二）选对申请法院。向公司所在地或财产所在地的基层法院提出强制执行申请，确保申请符合管辖规定。
（三）配合法院执行。在法院对公司财产进行查询、冻结、划拨等执行措施时，积极配合，提供相关线索。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁裁决生效15天后公司不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方可向有管辖权的法院申请执行。
2.劳动者申请时，要备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、本人身份证明等材料，向公司所在地或财产所在地基层法院提出申请。
3.法院受理后，会查询、冻结、划拨公司财产。若公司有能力却拒不执行且情节严重，可能面临刑事处罚。