我们单位马上要把我从办公室减下来去倒班干岗

单位调岗需与员工协商一致。你可先和单位沟通表达意见，若协商不成，收集劳动合同、岗位调整通知等证据，若单位违规调岗损害权益，可申请劳动仲裁维权。
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您有权对岗位变动提出异议。依据《劳动法》，单位应保障员工权益，不合理调动可投诉。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
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对岗位变动，您可选择与单位协商、向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若协商无果，且认为调动不合理，应及时采取法律手段维护自身权益。
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岗位变动需谨慎。操作建议：1. 与单位沟通，了解调动原因及依据；2. 若不合理，收集证据，如劳动合同、调动通知等；3. 向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，必要时诉诸法院。
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