父母在垃圾厂收废品这个工作要写什么工作单位

如果父母在垃圾厂收废品，工作单位可写垃圾厂名称，若未依附具体垃圾厂，属于个体经营，工作单位可写“个体废品回收”。这样填写能反映其实际工作情况。
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针对父母在垃圾厂收废品工作单位填写的问题，提供以下实用行动建议：
1、明确工作性质：先确定父母是个体经营还是受雇于公司。若自己独立经营，没有雇主，就是个体经营；若有老板每月发工资、受其管理，则可能是公司雇佣。
2、准备相关证明材料：如果是个体经营，准备好营业执照（若已办理）；若是公司雇佣，收集劳动合同、工资支付记录等能证明与公司存在雇佣关系的材料。
3、咨询相关部门或专业人士：如果对工作性质判断不清或不知道如何填写，可咨询当地劳动保障部门或专业律师，他们能根据具体情况给出准确指导。
4、根据填写场景调整：不同场景对工作单位填写要求可能不同，比如办理社保和普通表格填写可能有差异，需根据实际场景确定最合适的填写方式。
选择解决方案时，重点考虑工作的实际性质以及填写工作单位的具体场景要求。若你仍不确定如何填写，建议进一步向律师详细说明情况，获取更精准的建议。
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父母在垃圾厂收废品填写工作单位时，可能面临以下法律风险：
1、证据链风险：若父母是个体经营但未办理营业执照，也没有保留废品收购凭证等经营活动证明，当需要证明工作单位时，可能因缺乏证据导致无法证明。例如，在申请低保时，需要证明家庭收入来源和工作情况，若无法提供工作单位的有效证明，可能影响低保申请的审批。
2、核心权利影响：如果父母受雇于公司，却因工作单位填写错误或未签订劳动合同，可能影响劳动权益的保护。比如，公司未为父母缴纳社保，当父母发生工伤时，由于工作单位不明确或无法证明劳动关系，可能无法享受工伤保险待遇。
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父母在垃圾厂收废品，工作单位填写需结合实际工作性质。以下是具体的分析说明：
如果父母是自己独立在垃圾厂收废品，属于个体经营性质，则工作单位可以填写“个体经营者”。
如果父母是受雇于某家废品回收公司或相关企业，在垃圾厂从事收废品工作，并且与该公司存在劳动合同或雇佣关系，那么工作单位应填写该公司的名称。