公司申请工伤的流程是啥

法律分析：
（1）公司申请工伤认定有时间限制，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，这确保了工伤认定的及时性和准确性。
（2）申请时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，齐全的材料是顺利申请的基础。
（3）社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充，这保证了申请流程的规范。
（4）受理后可能调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知公司和职工或其近亲属。

提醒：
公司应严格遵守申请时间，准备材料时确保真实完整。不同案情处理有差异，建议咨询以作进一步分析。
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（一）公司申请工伤需把握时间，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）准备好申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）了解审核流程，社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。
（四）知晓认定时间，受理后根据情况调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.公司申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断为职业病的30天内，向统筹地区社保行政部门提出申请，需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.社保行政部门收到申请后，15天内审核材料。材料全的，决定受理或不受理；不全的，让申请人补充。
3.受理后，可调查核实事故伤害。一般60天内作出工伤认定决定，事实清晰的15天内作出。认定结果会书面通知公司和职工或其近亲属。
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结论：
公司申请工伤需在规定时间内准备好相关材料向统筹地区社会保险行政部门提出申请，部门按流程审核并作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，公司申请工伤认定有明确的时间和程序要求。公司要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交申请，同时需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。受理后可调查核实事故伤害，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定会书面通知公司和职工或其近亲属。如果在工伤申请过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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公司申请工伤需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
1.社会保险行政部门收申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求申请人补充。
2.受理后根据审核需要调查核实事故伤害。
3.自受理申请起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定分工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤两类，并书面通知公司和职工或其近亲属。

建议公司及时申请工伤，准备材料时确保完整准确。职工或其近亲属也应关注申请进度，配合调查。