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吉林长春灵活就业女性退休年龄通常为55岁。
分析：根据现行法律规定，灵活就业女性在没有单位依托、自行缴纳社保的情况下，退休年龄一般为55岁。这一规定旨在保障灵活就业人员的养老权益，确保她们在达到一定年龄后能够享受养老金待遇。
提醒：若您发现社保缴纳记录有误或面临退休年龄争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理灵活就业女性退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体政策和办理流程；二是寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议和解决方案。
选择方式：
若您对政策较为熟悉且问题相对简单，可选择咨询社保部门；若问题复杂或涉及法律争议，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 咨询社保部门：携带个人身份证件、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，了解灵活就业女性退休年龄的具体政策和办理流程。
2. 寻求法律帮助：若涉及法律争议或需要专业法律建议，可联系律师或法律顾问。律师将根据您的具体情况，提供个性化的法律解决方案，并协助您处理相关法律事务，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。
3. 注意保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如社保缴纳记录、政策文件、咨询记录等，以备不时之需。
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