养老保险已交职工养老金还能交吗

关于“养老保险单位交了自己还能交吗”，法律依据主要为《中华人民共和国社会保险法》。该法第十条明确：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”可见，职工在单位参保缴费是法定情形，同时法律也允许灵活就业人员等以个人身份参保。因此，若单位已为您缴纳养老保险，您若符合灵活就业人员身份，或即使不符合，为增加养老金待遇，以灵活就业人员身份继续缴纳并不违法。所以，单位交了养老保险后，个人仍可选择以灵活就业人员身份继续缴纳。
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当单位已缴纳养老保险，个人继续缴纳时，需注意法律风险：
1. **重复缴费风险**：若您在单位参保的同时，又在其他地区以灵活就业人员身份参保，可能因养老保险未全国完全统筹导致重复缴费，重复部分权益无法叠加，需按规定退费或选择保留一份。例如，您在A地工作，单位为您在A地缴费，您又在户籍地B地以灵活就业人员身份缴费，就可能出现重复。
2. **缴费基数不实风险**：以灵活就业人员身份参保时，若虚报、瞒报缴费基数（如低薪高报）以少缴税费，被社保部门核查后，将面临补缴、滞纳金甚至罚款，且影响缴费记录的真实性。
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“养老保险单位交了自己还能交吗”的处理，需考虑以下特殊情形：
1. **单位未依法缴纳**：若单位未按规定缴纳养老保险，或基数、比例不符，职工需自行缴纳以确保连续缴费和待遇，可向劳动监察部门投诉要求单位补缴，同时以个人名义先缴纳避免中断。
2. **个人与单位协商缴费**：特殊情况下，双方可协商由一方全额缴纳（如单位效益不佳，职工个人承担单位和个人部分，单位给予补偿），需签订书面协议明确权利义务，否则易产生纠纷。
3. **跨地区缴纳的转移**：若单位参保地与个人参保地不同，需按规定办理转移接续，因不同地区政策、基数、待遇计算存在差异，转移不及时或不规范可能导致缴费记录丢失、年限无法累计，影响养老金待遇。
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答案是肯定的：即使单位已缴纳养老保险，个人仍可选择以灵活就业人员身份继续缴纳。
- 若您想增加养老金待遇，在单位缴费基础上继续以灵活就业人员身份缴纳，符合“多缴多得、长缴多得”原则，退休后养老金更高。
- 若您属于无雇工的个体工商户、非全日制从业人员或其他灵活就业人员，即使单位已缴费，个人也可按政策以这类身份缴纳，但需注意避免重复缴费，遵守相关规定。