律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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工程监理费属于建设单位管理费吗
工程监理费不属于建设单位管理费。 建设单位管理费是指建设单位从项目筹建开始直至工程竣工验收合格或交付使用为止发生的项目建设管理费用，包括工作人员薪酬、办公费等多项内容。 而工程监理费是指建设单位委托工程监理单位对工程实施监理工作所需的费用。监理单位受建设单位委托，依据相关法律法规、工程建设标准等，对工程建设全过程进行监督管理。 两者在性质、用途和核算等方面存在明显区别。建设单位管理费主要用于建设单位自身的管理支出；工程监理费则是专门针对监理服务支付的费用，旨在确保工程建
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农民工工资申诉途径有哪些
农民工被拖欠工资可通过多种途径维权。可先与用人单位协商，直接沟通工资问题并达成和解协议，这是最直接的方式。若协商不成，可向劳动保障监察机构投诉，由其责令单位支付工资。也能向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，促成双方达成调解协议。 申请劳动争议仲裁是法定必经程序，能有效解决劳动纠纷。若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼；持有工资欠条等证据的，可按普通民事纠纷起诉。 建议农民工增强法律意识，及时收集工资欠条、考勤记录等证据。遇到问题时，优先
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我在暖气报停延迟范围之内报停，供热公司不给报停怎么办
您在暖气报停延迟范围之内报停，供热公司不给报停，您有权要求供热公司按规定办理报停手续。 如果您已在供热公司公示的延迟报停期限内提交申请，且申请材料齐全、符合格式要求，供热公司无正当理由拒绝报停的，其行为涉嫌违反合同约定或当地供热管理规定。 若存在申请材料不完整的情况，供热公司应一次性告知您需补充的材料，而非直接拒绝报停。例如，若您未提供房产证明或身份证明复印件，供热公司需明确要求补充，而非直接驳回申请。 若存在供热公司单方面设置超出法定或约定范围的报停条件，如强制要求缴
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汽车交强险未到生效日期可以退吗
（一）确认是否符合退保条件，仔细核实被保险机动车是否存在被依法注销登记、办理停驶、经公安机关证实丢失这三种情形。 （二）若符合退保条件，准备好相关证明材料，如车辆注销登记证明、停驶手续、公安机关的车辆丢失证明等。 （三）与保险公司取得联系，说明情况并提出退保申请，按照保险公司的要求办理退保手续。 法律依据： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第十六条规定，投保人不得解除机动车交通事故责任强制保险合同，但有下列情形之一的除外： （一）被保险机动车被依法注销登记的； （二）被保
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数字人民币，几分钟买涨买跌这是真的吗
数字人民币几分钟买涨买跌是假的，是诈骗陷阱，遇到可疑情况了吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “数字人民币，几分钟买涨买跌”可能存在以下法律风险点。 1、被认定为诈骗的风险。例如，小明在某APP上看到“数字人民币5分钟买涨买跌，收益高达20%”的广告，充值10万元后发现无法提现，平台客服以“需要再充值5万元解锁账户”为由继续诱导，此时小明已遭遇典型的诈骗，其投资的10万元面临全部损失的风险，且难以通过正常途径追回。2、参与非法金融活
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职务侵占积极退赔是否可减刑
1.职务侵占积极退赔并非直接“减刑”，而是影响量刑。减刑是刑罚执行过程中的减轻，积极退赔能体现悔罪表现、减轻危害后果，是司法机关量刑时的从轻情节。 2.法律规定，有坦白、自首、立功、积极退赃退赔等情节的犯罪分子可从轻处罚。在职务侵占案中，若侵占数额刚达较大标准且积极退赔全部款项，可能获较轻刑罚，甚至适用缓刑。 3.最终量刑需结合犯罪金额、犯罪情节等多方面因素判定。犯罪嫌疑人应积极退赔展现悔意，司法机关也需全面考量各种因素准确量刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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同居情侣分开可以让法院分割财产吗
1.同居情侣分开能请求法院分割财产，同居期间共同所得收入和购置财产按一般共有处理，一般共有包含按份共有和共同共有。能证明出资比例按比例分割，不能确定则等额享有。 2.向法院起诉分割财产，关键在于证明财产是同居期间共同取得。像共同购买房产、车辆等，需提供购买合同、付款凭证等证据。 3.建议同居情侣在共同购置财产时，尽量明确各自出资比例并保留好相关凭证，避免日后分割财产时产生纠纷。同时，若要通过法律途径分割财产，要及时收集和整理好能证明财产归属和出资情况的证据，以便法院作出合理判
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公司破产员工怎么去赔偿
（一）员工要明确赔偿标准，按在本单位工作年限计算，每满一年获一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。 （二）及时关注公司破产程序，主动向管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的材料。 （三）若公司不依法支付补偿，先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，
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汽车追尾处理流程及赔偿标准是啥
汽车追尾事故发生后应有序处理并按标准赔偿。 1.处理流程：发生追尾后，要立即停车，开启危险报警闪光灯并设置警告标志保障安全。查看有无人员伤亡，有伤亡情况要立刻报警并呼叫急救。拍照记录事故现场细节，如车辆位置、碰撞部位等。双方交换驾驶证、行驶证、保险信息。可先自行协商责任，协商一致就撤离现场前往快速理赔中心；协商不一致则报警，由交警认定责任。 2.赔偿标准：先由交强险在责任限额内赔偿。超出部分，若有商业三者险，由保险公司按合同赔偿；不足或未投保商业险的，由侵权人赔偿。赔偿范围
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试用期无正当理由被辞退该咋办
1.当试用期无理由被辞退，先和单位沟通，让其说明辞退原因。若理由不合理，属于违法解除合同。 2.可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等证明材料，由他们介入调查。 3.还能申请劳动仲裁，在被辞退一年内，向相关仲裁委提出申请。若单位不履行仲裁结果，可申请法院强制执行。 4.劳动者可要求单位继续履行合同，或按经济补偿二倍拿赔偿金，不满半年补半月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 试用期无正当理由被辞退，劳动者可通过与单位沟