被单位无故辞退，常见处理方式是要求赔偿、申请仲裁或提起诉讼。若单位愿意协商，可要求按法律规定赔偿；若不愿，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退未签合同，这样做：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付二倍赔偿金及双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您被单位无故辞退可要求二倍赔偿金及双倍工资。根据《劳动合同法》，未签合同被辞退，单位需支付二倍经济补偿金及双倍工资，若不支付，可申请仲裁或诉讼。不及时处理，您可能损失应有的赔偿和工资，且单位可能逃避法律责任。
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