工亡的认定流程是什么

（一）用人单位及时申请：用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况经同意可延长。
（二）职工方申请：若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）准备材料：申请时提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）配合调查：社会保险行政部门受理后调查核实时，用人单位等有关方面应安排人员配合。
（五）等待结果：一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工亡，近亲属享受待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工亡认定有明确流程。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会根据情况调查核实，相关单位应配合。通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工亡的，近亲属可依法享受工亡待遇。
建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属要了解自身权利，准备好相关材料。各配合单位应积极提供协助，保障认定工作顺利进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工亡认定有明确流程，用人单位应在规定时间内申请，未申请的工伤职工等可在1年内申请，提交相关材料，社保部门按规定时间作出认定，认定为工亡近亲属可享待遇。
法律解析：
依据相关法律规定，用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内有向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的义务，特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织有在1年内直接申请的权利。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保部门受理后会根据情况调查核实，相关单位和部门要配合。通常在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定为工亡近亲属就能依法享受相应待遇。如果在工亡认定过程中遇到任何疑问或难题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工亡认定有明确的时间要求。用人单位需在规定的30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，这保障了职工权益，避免因用人单位拖延而无法认定。
（2）申请工亡认定需准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定的基础依据。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会根据情况进行调查核实，相关单位和部门有配合义务，确保认定结果的准确性。
（4）作出认定决定有时间限制，一般60日内，事实清楚的15日内，认定为工亡的近亲属可享受相应待遇。

提醒：
申请工亡认定要注意时间节点，及时准备好材料。不同案情情况有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内，向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工近亲属等可在1年内直接申请。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.社保部门受理后会调查核实，相关单位应配合。
4.一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出。认定为工亡，近亲属可享相应待遇。