女性工作被骚扰应勇敢维权。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，骚扰行为违法，严重可致精神损害。不及时处理，可能导致受害者心理健康受损，甚至影响工作与生活。
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被骚扰应维权。具体操作：1. 保留证据，如聊天记录、短信等；2. 向单位反映，要求调查处理；3. 若单位不作为或骚扰严重，报警并咨询律师；4. 必要时可提起诉讼，要求赔偿。
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女性工作被骚扰可寻求法律或单位帮助。轻微骚扰可向单位投诉，要求制止；严重骚扰则应报警并咨询律师，依法维权。选择方式需根据骚扰程度和个人情况决定。

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