在餐厅打工要不到工资怎么办

结论：
在餐厅打工要不到工资，可依次通过协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利，餐厅拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益。与餐厅协商是解决问题的第一步，保留协商证据是为后续维权做准备。若协商无果，收集劳动关系和拖欠工资的证据能有力支撑维权诉求。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使餐厅限期支付工资。申请劳动仲裁是重要的法律途径，需在规定的一年内提出。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。若在维权过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在餐厅打工遭遇欠薪，协商是首要途径。明确表达支付工资诉求并保留证据，为后续维权留底。
（2）协商不成时，收集证据是关键。像劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，是维权的有力支撑。
（3）可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使餐厅限期支付工资。
（4）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在规定时间内提出。
（5）若对仲裁结果不服，符合条件的可在法定期限内向法院起诉。

提醒：
收集证据要全面准确，且注意仲裁和诉讼的时效。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若在餐厅打工拿不到工资，可这样维权：
一是先和餐厅协商，清楚说出支付工资的要求，保留好聊天记录等协商证据。
二是协商无果，收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，像合同、考勤记录等。
三是向劳动监察部门投诉，他们会责令餐厅限期付薪。
四是可申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
五是对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在餐厅打工要不到工资可通过多途径维权。可先与餐厅协商，表达支付工资诉求并保留协商证据，若协商不成再采取进一步措施。

具体维权措施如下：
1.收集存在劳动关系和拖欠工资的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录、同事证言等。这些证据能有力证明工作事实和欠薪情况。
2.向劳动监察部门投诉，其会责令餐厅限期支付工资，借助行政力量促使餐厅解决问题。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与餐厅协商时，要坚定表达支付工资的要求，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）若协商无果，收集能证明存在劳动关系和拖欠工资的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录、同事证言等。
（三）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令餐厅限期支付工资。
（四）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。