对方不给医药费应该找谁

（一）侵权伤害事件：先与侵权人协商支付医药费。协商不成，向公安机关报案请求调解。若为民事纠纷，向人民调解委员会申请调解。若以上方法都不行，收集侵权事实、医疗费用票据等证据去法院起诉，要求侵权人赔偿。
（二）工伤情况：单位不支付医药费，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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结论：
对方不给医药费，侵权伤害事件可先协商，协商不成可报案、申请人民调解，最后可起诉；工伤情况单位不支付可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律解析：
在侵权伤害事件里，像交通事故、打架斗殴等，《民法典》规定侵权人有义务赔偿受害人的损失，包括医药费。所以先与侵权人协商是合理的解决途径。若协商不成，公安机关有调解处理此类纠纷的职责，人民调解委员会也可对民事纠纷进行调解。若这些方式都无法解决，受害人收集好侵权事实、医疗费用票据等证据向法院起诉，能通过法律强制力要求侵权人承担赔偿责任。对于工伤情况，依据《工伤保险条例》等规定，单位有支付医药费等工伤待遇的义务。若单位不支付，劳动监察部门可对其进行监管，劳动争议仲裁委员会可对双方争议进行裁决。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询获取更精准的法律建议。
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法律分析：
（1）在侵权伤害事件中，如交通事故、打架斗殴等，与侵权人协商是解决问题的第一步，这是较为温和且高效的方式。
（2）若协商不成，向公安机关报案请求调解处理，借助公权力介入，推动问题解决。
（3）对于民事纠纷，向人民调解委员会申请调解，能在中立第三方的主持下，促进双方达成和解。
（4）若上述途径均无法解决，收集侵权事实、医疗费用票据等证据向法院起诉，通过司法途径要求侵权人承担赔偿责任。
（5）若属于工伤，单位不支付医药费，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

提醒：
在处理过程中要注意及时收集和保存相关证据，不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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对方不给医药费，可按不同情形处理。若是侵权伤害事件，像交通事故、打架斗殴等，可先与侵权人协商，要求其支付费用。若协商不成，可向公安机关报案请求调解。涉及民事纠纷的，还能向人民调解委员会申请调解。若依旧无法解决，收集侵权事实、医疗费用票据等证据向法院起诉，要求侵权人担责。

若是工伤且单位不支付医药费，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

建议如下：
1.遇到问题及时保留好相关证据，如医疗票据、事故现场照片等。
2.协商过程中注意保留沟通记录，以便后续维权。
3.按法律程序处理时，积极配合相关部门工作。
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对方不给医药费，可按以下办法处理：
侵权伤害事件，像交通事故、打架斗殴，先和侵权人协商支付，协商不成，向公安机关报案调解。
涉及民事纠纷，可向人民调解委员会申请调解，还解决不了，收集证据起诉，让侵权人赔偿。
工伤情况，单位不付医药费，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。