找货运司机的工作被骗签署了租车合同

应聘货运司机时被骗签署租车合同，首先应判断是否存在诈骗行为。
如果招聘方以虚假招聘为名诱导签署租车合同并收取费用，可能构成诈骗，应立即收集证据并报警。如果合同内容存在明显不公平条款，但招聘方确实提供部分真实工作机会，则属于民事纠纷，可协商或通过法律途径解除合同。如果应聘者在未仔细阅读合同条款的情况下签署，责任可能需自行承担一部分，建议尽快咨询律师维护自身权益。
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应聘货运司机被骗签署租车合同涉及诈骗行为，有明确的法律依据支撑维权。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。若招聘方以虚假招聘为手段，诱导应聘者签署租车合同并收取高额费用，且无真实用工意图，该行为符合“以虚构事实或隐瞒真相的方式骗取财物”的诈骗构成要件。若涉案金额达到“数额较大”标准（一般为3000元以上），应聘者可向公安机关报案，要求追究其刑事责任。此外，即便不构成刑事犯罪，也可依据《民法典》相关规定主张合同无效或撤销合同，要求返还损失。综上，在判断是否构成诈骗时，应重点考察招聘方是否有真实用工意图及合同条款是否公平合理。
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应聘货运司机被骗签署租车合同，可采取以下实用行动建议进行维权。
1、立即收集证据：包括招聘广告、沟通记录、租车合同、支付凭证等，确保所有书面和电子记录完整保存，以便后续维权使用。
2、向公安机关报案：若怀疑招聘方存在诈骗行为，应携带相关证据材料前往当地公安机关报案，并配合调查。
3、咨询专业律师：根据合同内容及实际情况判断是否属于诈骗或民事欺诈，由律师协助起草法律文书、提起诉讼或仲裁。
4、尝试协商解决：若招聘方愿意协商，可在律师协助下达成退款协议，避免诉讼成本和时间消耗。
选择解决方案时应重点考虑合同内容的合法性、招聘方是否具备履约能力以及实际损失大小。建议尽早联系律师，以便获得更专业的法律支持。
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应聘货运司机被骗签署租车合同，可能面临以下法律风险点。
1、经济损失风险：若招聘方无实际履约能力或恶意骗取租车费用，应聘者可能难以追回已支付的款项。例如，某应聘者支付了2万元租车费后发现公司并无真实货运岗位，最终费用无法退还。
2、信用受损风险：若租车合同中包含贷款条款，应聘者在不知情情况下签署，后续若未按时还款，将影响个人征信记录。例如，某司机签署租车合同后被绑定贷款，因公司未履行还款义务，导致其信用报告出现不良记录。
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