工伤没有去鉴定会有什么后果

（一）及时与单位沟通，了解申请工伤鉴定的流程和所需材料，催促单位尽快协助申请。

（二）若单位不配合，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）在申请过程中，注意收集留存与工伤有关的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.无法明确工伤等级，像一次性伤残补助金等工伤保险待遇，得按鉴定等级算，不鉴定就拿不到足额赔偿。
没鉴定结论，单位可能拖着或拒付赔偿，职工维权没依据。
错过鉴定时效，之后申请可能不被受理，职工权益难保障。所以，工伤后要尽快按规定申请鉴定。
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结论：
发生工伤后要在规定时间内及时申请工伤鉴定，否则会产生诸多不利后果。
法律解析：
根据法律规定，工伤鉴定是确定工伤保险待遇的重要依据。工伤等级不同，对应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿标准也不同，若不进行鉴定，职工无法明确自己应得的足额赔偿数额。同时，没有鉴定结论，用人单位可能拖延或拒付赔偿费用，职工因缺乏有力证据，维权会陷入困境。而且，工伤鉴定有时间限制，错过时效再申请可能不被受理，职工权益将无法保障。所以，及时进行工伤鉴定十分关键。如果遇到工伤问题，不确定如何申请鉴定或在维权过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。
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工伤未去鉴定确实会带来一系列严重问题。职工难以获取足额赔偿，工伤保险待遇的标准因工伤等级而定，像一次性伤残补助金等都依赖鉴定等级计算，未鉴定就无法明确具体数额。同时，用人单位可能利用无鉴定结论拖延或拒付赔偿，职工维权缺乏关键支撑。而且错过鉴定时效，后面申请可能不被受理，职工权益难以保障。

为避免这些不利后果，职工在发生工伤后要及时行动。第一，要了解当地工伤鉴定的相关政策和流程，明确规定的申请时间。第二，在受伤后尽快收集留存好相关证据，比如医院诊断证明、事故现场的证人证言等。第三，按照规定的时间节点，积极向相关部门提出工伤鉴定申请，不要因各种原因延误，切实维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤鉴定是确定工伤保险待遇的关键环节。工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、伤残津贴等各项赔偿的数额，都依赖工伤等级来确定。没有鉴定，职工难以知晓自己应得赔偿额度。
（2）缺少工伤鉴定结论，用人单位可能会利用这一点，故意拖延或直接拒绝支付工伤赔偿费用。在这种情况下，职工由于缺乏权威鉴定作为依据，维权难度大大增加。
（3）工伤鉴定有严格的时效规定。一旦错过时效，后面申请鉴定可能不被受理，职工本应享有的合法权益就无法通过鉴定来明确和保障。

提醒：
发生工伤要及时了解鉴定时效，尽快申请工伤鉴定，避免权益受损。