你好被辞退了，健康证能报销吗？

健康证能否报销得看单位规定。若单位有制度表明会给员工报销健康证费用，即便被辞退，也可要求按制度报销。可先和单位友好协商，说明情况争取报销。若单位拒绝，且费用高，能收集相关证据，通过合法途径维权。
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被辞退后，健康证报销需视具体情况而定。
分析：健康证是从事某些特定职业或行业所必需的证件，其费用是否由单位报销通常取决于双方劳动合同或单位规章制度中的约定。若合同或制度中明确规定健康证费用由单位承担，则即便被辞退，你也有权要求单位报销。反之，若无此类约定，单位则无报销义务。
提醒：若单位拒绝报销且你认为自身权益受损，伴随的严重现象可能是单位存在其他违法行为，建议及时咨询律师以维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集劳动合同、单位规章制度及健康证费用支付凭证等证据，与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确报销要求。
2. 调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，并提供相关证据材料。调解委员会将组织双方进行调解，努力达成协议。
3. 仲裁阶段：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述事实、理由及请求，并提供充分证据。仲裁委员会将依法进行裁决。
4. 诉讼阶段：对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参与庭审，并等待法院最终判决。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理健康证报销问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法达成一致，可根据劳动合同中的仲裁条款或双方约定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。
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