你好律师，想咨询在武汉市江岸老家单位把我的管理岗工作变成了工人岗工作能退休吗

管理岗转工人岗，不影响退休资格，但影响退休金计算。
分析：在武汉市江岸区，单位将您的工作岗位从管理岗变为工人岗，这主要影响的是您的工资待遇和退休金计算方式，而不直接影响您的退休资格。根据我国劳动法和社会保险法，只要您达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限，即可享受养老保险待遇。但岗位变化可能导致您的社保缴费基数和退休金计算标准有所不同。
提醒：若您发现单位在岗位变动后，未按照法律规定为您缴纳社保或计算退休金，问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：法律途径主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，了解岗位变动的具体原因和退休金计算方式；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择时，需考虑成本、效率和自身实际情况。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确岗位变动的具体原因，了解退休金计算方式是否受影响，与单位协商解决方案。
2. 投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况。
3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，配合法院调查。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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