单位破产重组时，员工劳动合同仍然有效。依据《劳动合同法》，公司破产劳动合同虽终止，但用人单位需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产重组，劳动合同问题常见处理方式为协商解除或继续履行。若公司选择解除，应依法支付经济补偿金；若继续履行，则需确保合同条款不变。选择方式需根据公司实际情况及员工意愿决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位破产劳动合同仍有效。处理方式：1. 若公司解除，需按《劳动合同法》支付经济补偿金；2. 若继续履行，应确保合同内容不变，保障员工权益；3. 双方可协商解除，达成一致后签订协议。具体操作需根据公司情况和员工意愿进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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