中专流水线工作合法吗

中专生在流水线工作需符合劳动法规定，具体合法性需分析。
分析：中专生在流水线工作是否合法，主要取决于其年龄、工作内容、工作时长及报酬等因素是否符合《劳动法》及相关法律法规。若中专生已年满16周岁，且工作条件、时长、报酬等符合规定，则一般视为合法。但需注意，若涉及危险作业或超时加班等，则可能违法。
提醒：若中专生在流水线工作中出现严重超时加班、工作环境恶劣或受到不公平待遇等现象，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
法律角度：处理中专生在流水线工作的合法性问题，主要通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等途径。
选择建议：若涉及轻微违规，可先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；若争议较大，可考虑劳动仲裁或诉讼。选择时，需根据具体情况权衡利弊。
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具体操作：
1. 若中专生未满16周岁，则不得从事流水线工作，应立即停止工作并报告劳动监察部门。
2. 若工作时长、报酬等不符合法律规定，可先与用人单位协商调整，若协商无果，则收集证据向劳动监察部门投诉。
3. 若工作环境恶劣，存在安全隐患，应立即向用人单位提出并要求改善，若不予理睬，可报告安全生产监督管理部门。
4. 若争议较大，无法通过协商或投诉解决，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼至法院。在处理过程中，应保留好相关证据，如工作合同、工资单、工作时长记录等，以便维权。
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