律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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3人合伙办厂合同怎么写
三人合伙开厂合同里关于利润分配和亏损分担的约定，法律上有明确依据。结合《中华人民共和国合伙企业法》（2006年修订版）第三十三条分析如下： 该条款规定：“合伙企业的利润分配、亏损分担，按合伙协议约定办理；协议未约定或约定不明的，由合伙人协商；协商不成的，按实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，平均分配、分担。且合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或由部分合伙人承担全部亏损。” 在三人合伙开厂场景中，该条款适用体现为： 1. 合同明确约定具体分配方式（如按比例）的，严
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合同诈骗投诉哪个部门
处理合同诈骗投诉时，需避开以下错误操作：1、拖延处理：发现诈骗后未及时行动，证据易丢失、篡改或难获取，还可能超法律追诉或诉讼时效，权益难保障。2、证据收集不全或不规范：仅收集部分证据（如只有合同无交易记录），或电子证据未公证，导致证据链断裂，影响报案或诉讼成功率。3、选错投诉部门：把刑事犯罪当民事纠纷起诉，或把民事欺诈当刑事报案，部门管辖不符会延误维权。遇到合同诈骗，建议及时咨询我，获取正确处理指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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被公司辞退是赔偿双倍工资吗
被公司辞退后，部分员工可能因操作不当导致权益受损，以下是常见错误行为。 1. 忽视证据保存：未及时收集辞退通知、工资记录等关键证据，导致后续无法证明公司违法解除，维权失败。 2. 超过维权时效：未在辞退之日起一年内申请劳动仲裁，超过诉讼时效后，即使公司违法解除，也可能丧失胜诉权。 若您对辞退的合法性或维权流程存疑，建议及时向专业律师咨询，避免因错误操作影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于被公司辞退是否赔偿双倍工资的问题
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孩子生病请假幼儿园的学费退吗
关于孩子生病请假幼儿园的学费是否退还的问题，需要根据具体情况判断。孩子生病请假幼儿园的学费是否退还，需根据幼儿园的退费政策和合同约定决定。具体如下：1. 如果幼儿园明确承诺在请假期间可退还部分或全部学费，家长可依据合同或招生简章要求退费。2. 如果合同或幼儿园规定中未包含病假退费条款，则通常不会退还学费，家长需按原计划缴纳。3. 如果孩子因病长期无法入园，且幼儿园有“长期缺勤退费”机制，可申请部分退费或延期使用。4. 如果当地教育主管部门对幼儿园退费有明确规定，如因病请假达到一定天
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换工作后社保断缴怎么办
换工作断交社保，操作不当易致权益受损，以下错误行为需避免：1. 忽视补缴时限：部分城市规定社保断缴超3个月（尤其医保）无法补缴，或补缴后需等6个月才能恢复医保待遇，断缴期间医疗费用无法报销。2. 跨城未办转移：换城市工作后未及时转移社保，可能因原参保凭证丢失、政策变化等导致转移手续复杂，影响养老和医保累计年限。3. 轻信代缴公司：离职后非户籍地无法个人参保，有人委托第三方代缴，此类行为可能虚构劳动关系，违反《社会保险法》，面临骗保追缴、征信影响，甚至代缴公司卷款跑路风险。若已出现
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试用期延长了会被辞退吗
试用期延长并不直接等同于会被辞退，但需结合法律规定和实际情况判断。 延长试用期不一定会被辞退，但需符合法律要求。 1. 若试用期延长经双方协商一致且未超过法定最长期限（如劳动合同3年以上试用期不超6个月），属于合法延长，能否转正取决于后续工作表现，不一定被辞退。 2. 若用人单位单方面延长试用期或延长后超过法定上限，该延长行为违法，若以此为由辞退，可能构成违法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期延长后若处理不当，可能面临两
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吃外卖发霉东西会怎么样
吃外卖遇到发霉东西不仅影响消费体验，还可能面临潜在的法律风险，以下是需要注意的风险点及实例说明。1. 证据链断裂风险：若仅保存发霉食品照片但无订单信息，或照片未显示外卖包装与商家的关联，商家可能抗辩“食品非本店销售”。例如：消费者拍摄了发霉米饭的照片，但未包含外卖盒上的商家logo或订单编号，商家否认该外卖由其提供，导致索赔失败；2. 医疗费用举证风险：若食用发霉外卖后就医，但未在病历中注明“食用发霉外卖导致不适”，后续要求商家赔偿医疗费用时，可能因无法证明因果关系被拒绝。例如
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寒假兼职老板以不合适为由辞退怎么办
寒假兼职被辞退可能面临以下法律风险：1. 证据链断裂风险：例如，你寒假在奶茶店兼职，老板口头辞退后你未要求书面通知，也未保留考勤记录和工资转账记录，后续向劳动部门投诉时，因无法证明劳动关系存在，投诉可能不被受理；2. 诉讼时效风险：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若你寒假兼职被辞退后，时隔一年多才想起维权，可能因超过时效无法申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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银行贷款不签续签可以吗
银行贷款不签续签的处理，可能受以下特殊情况影响： 1. 银行政策变动：若银行因政策调整（如收紧信贷），主动要求借款人续签并提高利率，借款人不签续签可能被银行提前收回已发放贷款。例如，某银行因房地产调控政策，要求房贷借款人续签并上浮利率，借款人拒绝后被银行要求提前还款。 2. 借款人信用状况变化：若借款人信用恶化（如征信出现逾期），银行可能拒绝续签，即使借款人想签也无法续签，此时不签续签是被动结果，需重新评估融资方案。 3. 原合同存在格式条款：若原合同中“续签条款”为格式条款（如“
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快递公司截回件配送到买家怎么办
快递公司截回件配送到买家的行为是否合法，需依据《消费者权益保护法》分析。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条（2013年修正版）：“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的