律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
01/01
26
女方打胎签赔偿合同可以吗
女方打胎签赔偿合同的有效性，可依据《中华人民共和国合同法》（1999年）第五十二条进行判断。该条款规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。” 若赔偿合同是双方真实意思表示，内容仅针对打胎后的合理损失（如医疗费、营养费），未违反上述条款，则合同有效；若合同存在胁迫签订、约定限制女方人身权利等
-
01/01
26
大病保险报销所需材料有哪些
大病二次报销的材料要求并非绝对固定，以下特殊情况或例外情形可能会影响材料的准备和处理： 1. 异地就医的特殊材料要求：若申请人在异地发生大病医疗费用，除常规的医疗费用发票、诊断证明外，还可能需要提供异地就医备案表、转诊转院证明（若转诊）或异地定点医疗机构的等级证明等额外材料。例如，A省参保患者到B省就医，部分地区要求提供B省医保部门认可的医疗机构等级证明，否则可能影响二次报销比例或导致材料审核不通过。 2. 特殊群体的材料简化或补充：低保户、特困人员、建档立卡贫困户等特殊群体，部
-
01/01
26
突然离职法律后果有哪些
突然离职的法律后果需结合劳动合同约定、离职原因等具体情况判断。 突然离职可能面临支付违约金、影响失业保险金领取等后果，不同情况的具体影响如下： 1. 若存在劳动合同约定的提前离职违约金条款，且员工未按约定提前通知，可能需支付违约金； 2. 若员工未按法律规定提前30日书面通知（试用期提前3日），导致用人单位产生经济损失，可能需承担赔偿责任； 3. 若员工因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为（如未足额支付工资、未缴纳社保等）而突然离职，则无需支付违约金，还可主张经济补偿。
-
01/01
26
单位交养老保险个人部分可以自己再交一些吗
针对单位交养老保险时个人能否额外缴费的问题，我们分析以下可能的法律风险点。 1. 缴费凭证缺失风险：若个人额外缴费后未保留缴费凭证（如银行转账记录、缴费发票），未来办理养老金领取或账户查询时，可能无法证明额外缴费的事实，导致相应权益无法享受。例如，某职工在单位缴费基础上通过第三方平台额外缴费，但未保留缴费凭证，退休时社保部门无法核实该笔缴费，导致该职工无法享受额外缴费对应的养老金待遇。 2. 政策变动风险：若当地政策调整，取消了职工额外缴费的允许性，个人已缴纳的额外费用可能无
-
01/01
26
超市买到霉变蛋挞怎么赔偿
超市买到霉变蛋挞的赔偿主张，可依据《中华人民共和国食品安全法》的具体条款进行法律分析。 根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定：“消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可向经营者要求赔偿损失；生产不符合安全标准的食品或经营明知是不符合安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，不足一千元的为一千元。”您购买的蛋挞霉变属于不符合食品安全标准的食品，超市作为经营者需承担责任。若您未食用，直接适用“价款十倍”赔偿；若食
-
01/01
26
开发商反租商铺延迟交房合法吗
开发商反租商铺延迟交房可能带来以下法律风险。 1. 违约赔偿风险：若开发商无正当理由延迟交房，购房者可要求其承担违约责任，如支付违约金、赔偿租金损失等。例如，某购房者购买商铺后，开发商延迟交房6个月，根据合同约定，需按日支付购房款万分之五的违约金，购房者可据此索赔。 2. 合同解除风险：若延迟交房时间过长（如超过合同约定的合理期限），购房者有权解除合同并要求开发商返还购房款及利息。例如，某合同约定延迟交房超过90日，购房者可解除合同，开发商需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
-
01/01
26
离职厂里不发工资违法吗
厂里辞工不发工资是违法的，以下分情况说明： 1. 员工正常辞工且提前通知（试用期提前3天，转正后提前30天书面通知）并完成工作交接，厂里离职时不结清工资违法。依据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。 2. 若因厂里未提供劳动保护、未足额支付报酬、未缴社保等违法情形被迫辞工，厂里需支付拖欠工资，员工还可要求经济补偿金。 3. 即使员工有小失误，只要非故意或重大过失造成严重损失，厂里以“未干满整月”“造成损失”等理由克扣工资也违法，这种不发工资的行为同
-
01/01
26
挂号用身份证照片吗
挂号通常不需要直接使用身份证照片，但需携带身份证以验证身份。分析：在医疗机构挂号时，为确认患者身份和医保信息，通常需要出示有效的身份证件，如身份证原件。身份证照片虽含有个人信息，但因其易复制、篡改，一般不作为验证身份的首选方式。然而，在某些特殊情况下，如患者忘记携带身份证原件，部分医疗机构可能接受经过核实的身份证照片作为临时替代。提醒：若医疗机构拒绝接受身份证照片，且患者无法提供身份证原件，这可能表明问题比较严重，应及时与医疗机构沟通或寻求其他有效身份证明方式。 ✫
-
01/01
26
离婚后退彩礼钱怎么办
离婚后退彩礼钱的处理方式取决于是否符合法定返还条件。如果双方未办理结婚登记手续，男方可以要求返还全部或部分彩礼；如果已办理结婚登记但确未共同生活，离婚时也可要求返还彩礼；如果婚前给付彩礼并导致给付人生活困难，离婚后同样可以主张返还；如果彩礼已用于共同生活支出，法院可能酌情不予返还或减少返还金额；如果双方共同生活时间较长或彩礼已转化为夫妻共同财产，返还请求可能不被支持；如果双方有子女，法院在处理彩礼返还时会综合考虑子女抚养等其他因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
-
01/01
26
退彩礼法院判决怎么办
关于法院判决返还彩礼的处理，首先要按判决内容履行返还义务；若不服判决，在法定期限内上诉即可。 判决生效且无异议时，需在指定期限内通过双方认可的方式（如银行转账、现金交付）返还彩礼，并保留凭证以防争议。 若对判决结果不服，须在判决书送达后15日内向上一级法院上诉，需提交上诉状及证据材料；逾期未上诉则判决生效。 判决生效后义务人拒不履行的，权利人可申请强制执行，法院将依法采取查封、扣押、冻结等措施强制返还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨