律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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01/11
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超市购物有东西没买怎么投诉
超市购物忘付钱的处理会受以下特殊情况影响： 1、监控不完整/损坏：若监控在购物时段不完整、模糊或损坏，难以清晰记录未付款行为，联系超市时易因核实困难增加沟通补款难度，甚至让超市对陈述存疑。 2、商品价值高：价值较高的商品忘付款，超市会更警惕，核实流程严格、处理谨慎，可能未充分沟通就报警，导致问题性质严重化。 3、多次忘付记录：若在该超市或其他超市有多次忘付钱记录，即使是疏忽，超市也可能质疑动机，认为存在故意嫌疑，进而拒绝补款并直接报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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01/10
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非正常离职扣除工资怎么算
非正常离职工资扣除问题中，可能存在以下法律风险点： 1. 工资被超额扣除的风险：例如，员工当月工资5000元，未提前通知离职导致单位损失3000元，单位直接扣除3000元（占当月工资60%），且扣除后剩余2000元低于当地最低工资标准（假设当地最低工资为2500元），此行为违反《工资支付暂行规定》，但员工若未及时维权，将直接损失1500元（按最低工资标准应支付2500元）。 2. 离职证明被恶意拖延的风险：部分单位因员工非正常离职，不仅扣除工资，还拒绝出具离职证明，导致员工无法入职新单位。例如，员工A因紧
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01/10
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民事起诉对方索要8000元违法吗
针对“民事起诉对方索要8000元是否违法”的直接回复，主要法律依据为《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。” 结合您索要8000元的情况分析：若您是与该8000元纠纷有直接利害关系的主体（如出借人、债权人），能提供被告的姓名、性别、住址等明
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01/10
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交通法44条第二款是什么
在涉及《道路交通安全法》第44条第二款的场景中，很多人会因疏忽或误解做出错误操作，导致权益受损。 1. 无管控路口加速通过：部分驾驶员认为无信号灯即可随意通行，加速通过路口，若遇行人横穿易引发事故，需承担主要或全部责任； 2. 事故后破坏现场：少数驾驶员为逃避责任，移动车辆或清理痕迹，导致交警无法还原事故过程，可能被推定承担全部责任； 3. 忽视优先通行车辆：在无管控路口遇到救护车、消防车等特种车辆时，未主动避让，不仅违反该条款，还可能触犯《治安管理处罚法》，面临罚款或拘留。 若您因上
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01/08
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村集体收回开荒地问题怎么处理
村集体收回开荒地过程中，部分行为可能导致自身权益受损，需避免以下错误操作。 1. 拒绝参与村集体会议：若未参加村民大会或代表会议，可能错过提出异议的机会，也无法了解收回程序的合法性，导致后续维权被动。 2. 暴力抗拒收回：若村集体依法收回，开荒者暴力阻拦可能违反治安管理处罚法，面临罚款或拘留，反而损害自身权益。 3. 未保留证据直接妥协：若未收集开荒投入、使用情况等证据，直接同意村集体的低补偿方案，可能失去争取合理补偿的机会。 若已出现上述错误操作，建议及时向律师咨询，寻求补救措施
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01/08
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威胁别人犯法么
在应对威胁时，需避免以下错误操作，以免影响维权： 1、忽视证据保存：部分人因认为口头威胁无证据而不重视，未及时录音或找证人，导致后续报警或维权时因证据不足难以认定威胁行为，错失良机。 2、私下对峙或报复：遭遇威胁后，若直接激烈对峙甚至报复，可能激化矛盾，使自己陷入危险，甚至违法。 3、拖延报警：有人因害怕或侥幸拖延报警，可能让威胁人更嚣张，威胁升级，增加安全风险，还可能因超过治安案件追诉时效（六个月）无法追究其治安责任。 若你已犯错或不确定如何应对，建议尽快咨询我，我会为你
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01/08
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饭店顾客自带水壶没盖紧水溢出了怎么办
饭店顾客自带水壶水溢出时，以下常见错误操作可能会加剧矛盾或导致自身责任扩大： 1. 置之不理或偷偷离开：发现水溢出后假装没看见，或趁人不注意悄悄离开，既可能导致后续滑倒事故，还会因“逃避责任”的行为被认定为过错加重，若引发损害需承担更重的赔偿责任。 2. 与受损方或饭店发生争执：因责任认定或赔偿金额与对方争吵，不仅无法解决问题，还可能激化矛盾，甚至引发肢体冲突，导致自身承担额外的法律责任（如治安处罚）。 3. 拒绝配合饭店的安全措施：饭店要求顾客协助清理或配合放置警示牌时，顾客以“
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01/07
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给老板干活突发疾病怎么赔偿的
依据《工伤保险条例》，工人干活途中发生疾病的工伤认定有明确法律依据。 根据《工伤保险条例》第十五条第一款，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。这意味着，若工人在工作中突发疾病并在48小时内死亡，即使非传统事故伤害，也可享受工伤保险待遇。 此外，《工伤保险条例》第十四条第五款规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应认定为工伤。若工人外出工作途中突发疾病，且疾病与工作存在直接因果关系（如高温、粉尘等职业环
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01/07
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干活受伤找谁赔偿
干活受伤的责任归属有明确法律依据。依据《工伤保险条例》第十四条，工作时间、场所内因工作受伤属工伤，雇主需依法赔偿。若属劳务关系或第三方致害，《侵权责任法》第六条（过错侵权）适用。雇主未缴工伤保险的，按《工伤保险条例》第六十二条，需承担全部工伤保险待遇。因此，无论有无劳动合同，符合工伤条件即可获赔，法律充分保障劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 干活受伤的赔偿处理受三类特殊情况影响： 1.第三方责任：第三方致伤时，
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01/07
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凶器打人至轻微伤害赔付多少钱
您提出的凶器打人致轻微伤害赔付问题，可依据相关法律规定明确赔偿依据和范围。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”本案中，凶器打人致轻微伤害属于人身损害范畴，受害人因治疗轻微伤产生的医疗费（如门诊费、药费）、误工费（因受伤无法工作的收入损失）等均在赔偿范围内。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释